坚持“一二三四”精准施策

切实做好毕业生就业工作——陕西师范大学

陕西师范大学认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，把毕业生就业工作摆在突出位置，在组织领导、指导服务、岗位拓展、就业帮扶等方面多措并举、精准施策，不断提高就业工作质量和效率，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。

抓组织领导，下好就业工作“一盘棋”

将毕业生就业创业工作作为立德树人的重要环节和“三全育人”的重要内容，融入人才培养全过程各方面，积极构建“大就业”育人格局。落实就业工作“一把手”工程，学校党委常委会、校长办公会定期研究部署就业工作，召开就业工作专题会、推进会等，持续强化就业形势分析研判，统筹抓好各项工作落实。制定《关于加快推进毕业生高质量充分就业创业的实施意见》，明确时间表、任务书、路线图，挂图作战、倒排工期，推动就业创业工作提质增效。将思政工作与就业工作有机结合，面向毕业生党支部、教工党支部，常态化开展“党建引领促就业”专项行动，为做好毕业生就业工作提供有力组织保障。不断强化评价反馈，将毕业生毕业去向落实情况和就业质量作为招生、培养改革的重要依据，持续完善“招生—培养—就业”全链条联动机制。强化价值引领，引导毕业生弘扬践行“西部红烛两代师表”精神，常态化开展政策宣讲会、朋辈交流会等，抓紧抓好理想信念教育，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，积极响应国家号召，到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业。

抓指导服务，上好就业育人“两堂课”

加强就业育人“第一课堂”与“第二课堂”的有序衔接，启动学校职业生涯教育2.0建设工程，探索建立课程思政、课程教学、讲座报告、生涯咨询、实训体验“五融合”模式，推动实现学生职业生涯教育与就业指导全过程协同、全方位覆盖。推进职业生涯教育与就业指导课程改革，编制课程教学大纲，努力打造具有师范院校特色的校本课程体系。实施大学生就业能力提升行动计划，切实发挥“第二课堂”文化活动育人功能，构建“4+2+X”就业育人体系。围绕精准指导、实践体验、赛事活动和形象管理4个模块，重点打造“生涯嘉年华”“就业文化节”2个大型校园文化活动品牌，持续开展一系列精品育人活动，着重对低年级学生进行职业生涯启蒙、对高年级学生进行职业素质和求职技能指导，分类精准实施就业指导服务，不断提升学生的就业能力和求职竞争力。

抓岗位拓展，搭好就业市场“三平台”

深入落实“访企拓岗”促就业专项行动计划，通过“走出去”“请进来”相结合的方式，不断加强校企合作和供需对接。搭建校地校企对接平台，坚持学校领导带头“访”，结合学校“百校行”行动，各校领导分省包干，联系用人单位、拓展就业岗位。坚持培养单位全面“拓”，建立健全校院两级就业市场拓展工作体系，采取揭榜挂帅的方式，加大市场开拓力度，努力推动实现市场开拓省域和重点省份市域全覆盖。用好校园招聘平台，按照“大型招聘不断线、行业招聘不掉线、日常招聘常在线”的工作思路，抢抓春招关键期，全面开展“春风行动”系列招聘会，积极邀请用人单位走进校园，努力为毕业生提供更多优质岗位。拓展校际就业合作平台，依托全国6所部属师范高校就业联盟以及省师范类高校就业联盟，联合相关高校开展“组团式”就业市场开拓，进一步促进就业资源共建共享。

抓兜底帮扶，做好困难援助“四到位”

实施困难毕业生帮扶行动计划，坚持“经济资助到位、技能提升到位、心理疏导到位、岗位推荐到位”，确保每一个困难学生都得到有效帮助。加大帮扶力度，为困难学生及时发放求职创业补贴和经济困难补贴。落实“宏志助航计划”，积极开展就业能力提升专题培训，每年帮助900余名家庭经济困难学生增强求职信心，提升就业竞争力。提升帮扶温度，健全“一对一”帮扶责任制，建立各培养单位班子成员带头、党员教师率先、专家教授垂范的就业结对帮扶机制，帮助毕业生树立健康阳光的就业心态，增强综合素质和就业能力。开通困难帮扶“绿色通道”，为困难学生“一对一”精准推荐就业岗位，开展求职技能培训等暖心服务，努力帮助毕业生顺利就业、尽早就业。